30 июня состоялась защита выпускных квалификационных работ студентов направления подготовки 38.03.03 "Управление персоналом"

Особенностью защиты стало использование уникального стартап-формата, только набирающего оборот в системе высшего образования.
ВКР в формате СТАРТАП являются передовыми творческими и инновационными проектами с потенциалом роста в реальный успешный бизнес-проект 

Студенты направления "Управление персоналом" Екатерина Лапшина, Алина Кулий, Анастасия Паршина доказали, что обладают не просто ценными идеями, но и предпринимательским мышлением и навыками:  "Стартап - это интересно! Усвоили очень много новой информации. Было непросто, но радует, что работа была доведена до конца, разработано множество рекомендаций, которые мы можем в дальнейшем применить в любой организации, прийдя со своим инновациями!"

Подготовка стартапа проходила на базе крупнейшего призводственного предприятия г. Пензы - "SV-Мебель" 

Сабина Мехрабовна Прошкина, директор по персоналу "SV-Мебель", член ГЭК дала следующие комментарии: "Подобный формат подготовки дипломных работ позволил нам комплексно подойти к вопросу работы с внутренним и внешним HR- брендом. Выстроить плотную взаимосвязь внутренней культуры с отражением во внешнем окружении. Хочу отметить высокий уровень теоретической подготовки выпускников, их инициативность в решении поставленных задач. По итогу практики мы подготовили комплексную программу мероприятий, реализацией которой уже займётся штатный отдел персонала"

"Стартап как диплом - это прекрасная возможность молодым и инициативным студентам попробовать свои силы и защитить свои дипломы в таком необычном формате. Такой формат - это реальный путь развития студенческого предпринимательства" - подчекнула заведующий кафедрой, д.социол.н. Екатерина Владимировна Щанина.

Желаем сегодняшним дипломникам не останавливаться на достигнутом, развивать свои идеи, идти вперед и воплощать их в жизнь!

Благодарим наших партнёров,  бизнес-консультантов и  профессиональное сообщество "HR-директоров г. Пензы" за своевременную поддержку, неоценимую помощь, конструктивные предложения и просто, что вы всегда рядом.

В настоящее время кафедра "Социология и управление персоналом" стала площадкой где воплощаются в жизнь смелые, инновационные и креативные идеи молодежи, где объединились Наука-Образование-Бизнес.

Пензенский государственный университет направление подготовки 38.03.03 "Управление персоналом"